SASETRA: Estudo de Casos: Saúde Ocupacional e Prevenção

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Descrição da atividade:
Nesta atividade, você irá trabalhar em grupo para analisar casos de saúde ocupacional que refletem situações reais ou fictícias do ambiente de trabalho. O objetivo é identificar riscos, propor soluções preventivas e refletir sobre a importância da saúde física e mental no trabalho.

Você deve escolher um caso e responder às perguntas propostas, considerando impactos no trabalhador, na empresa e no ambiente laboral.

Objetivos da atividade

Desenvolver raciocínio crítico sobre saúde ocupacional.
Aplicar conceitos de prevenção e ergonomia em situações reais de trabalho.
Propor soluções práticas para reduzir riscos e promover bem-estar.
Estimular o trabalho colaborativo e a apresentação de ideias no ambiente virtual.

Instruções para os alunos

Cada aluno deve analisar um caso atentamente, refletindo sobre os riscos e impactos.
Para cada situação, responda às perguntas de forma clara e objetiva. Procure sempre justificar suas respostas.
Use exemplos práticos e, se desejar, ilustre com imagens ou esquemas simples.
Cada aluno deve enviar o resumo final das respostas no Moodle, utilizando “Texto online” ou upload de documento (Word/PDF) até a data limite.
Lembre-se de que originalidade e detalhamento são importantes para a avaliação.

Casos e perguntas

Caso 1 – Exposição ao ruído
Um funcionário trabalha em uma fábrica de metalurgia. O ambiente é extremamente barulhento, mas ele não utiliza protetor auricular porque acha desconfortável.

Que consequências físicas e emocionais podem surgir com a exposição contínua ao ruído?
Que estratégias poderiam incentivar o uso consistente do protetor auricular?
Que ações a empresa poderia adotar para reduzir o ruído ou aumentar a conscientização sobre saúde auditiva?

Caso 2 – Problemas ergonômicos
Uma funcionária de escritório passa oito horas por dia no computador. Ela utiliza uma cadeira sem regulagem de altura e trabalha com a coluna curvada.

Como a postura inadequada pode afetar produtividade e bem-estar?
Que ajustes ergonômicos poderiam prevenir dores e lesões?
Que hábitos diários poderiam ser incentivados para reduzir riscos musculoesqueléticos?

Caso 3 – Exposição a produtos químicos
Um trabalhador de limpeza manuseia produtos de alta toxicidade sem luvas adequadas. Ele relata irritação na pele e dificuldade para respirar.

Que medidas de proteção coletiva e individual poderiam minimizar a exposição?
Como a empresa poderia treinar os funcionários para manusear produtos de forma segura?
Que procedimentos de monitoramento poderiam identificar problemas precocemente?

Caso 4 – Estresse no ambiente de trabalho
Um vendedor é constantemente pressionado a bater metas e faz horas extras quase todos os dias. Ele relata ansiedade, cansaço e insônia.

Quais práticas de gestão poderiam reduzir o estresse e melhorar motivação?
Que estratégias de autocuidado poderiam ser incentivadas pelo trabalhador e pela empresa?
Como a saúde mental impacta a produtividade e a satisfação da equipe?

Caso 5 – Falta de pausas e LER/DORT
Em uma linha de produção, os funcionários realizam movimentos repetitivos o dia inteiro. A empresa não adota pausas regulares. Alguns trabalhadores começaram a sentir dor nos punhos e braços.

Que tipos de intervenções simples poderiam reduzir o risco de LER/DORT?
Como a implementação de pausas programadas pode influenciar a eficiência e a saúde da equipe?
Que ferramentas ou adaptações poderiam tornar o trabalho menos desgastante fisicamente?