Cursos disponíveis

Abrindo Portas - Módulo Proximidade é o ponto de partida para jovens aprendizes desenvolverem habilidades fundamentais para o mercado de trabalho. Com foco em organização no trabalho, redes pessoais e interpessoais, oratória, apresentação pessoal, networking e relacionamento interpessoal, este bloco de aulas capacita os participantes a se comunicarem com confiança, construírem conexões significativas e a entenderem seu papel como jovens profissionais na contemporaneidade.

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Conectando Caminhos - Módulo Proximidade é a segunda trilha formativa que capacita os jovens aprendizes a desenvolver competências essenciais para um futuro profissional sólido e consciente. Este bloco de aulas foca em temas como Intraempreendedorismo, Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva, Liderança Profissional, Multiculturalismo nas Organizações e Projeto de Vida. O objetivo é preparar os participantes para atuarem de forma estratégica e inovadora dentro das organizações, além de promover autoconhecimento e habilidades de liderança em um ambiente corporativo cada vez mais diverso e global.

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O módulo Direitos Humanos integra a jornada formativa dedicada à compreensão e valorização da dignidade humana, da igualdade e da justiça social. Este bloco de aulas aborda temas como o Percurso Histórico dos Direitos Humanos e suas Interpretações, os Direitos Civis, Políticos e Sociais no Brasil Contemporâneo, a Educação em Direitos Humanos, Diversidade e Cidadania, e as Práticas de Promoção e Defesa em Direitos Humanos. Ao longo do módulo, os participantes serão convidados a refletir sobre a construção histórica e cultural dos direitos humanos, compreender sua aplicação nas políticas públicas e na vida cotidiana, reconhecer a diversidade como valor fundamental e desenvolver atitudes éticas e solidárias voltadas à promoção da cidadania, da justiça e da convivência democrática.

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O módulo Saúde e Segurança do Trabalho faz parte da jornada formativa voltada ao desenvolvimento de competências voltadas à preservação da vida, prevenção de acidentes e promoção do bem-estar no ambiente laboral. Este bloco de aulas aborda temas como Cultura de Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional, Normas Regulamentadoras, Prevenção de Acidentes, Ergonomia, Gestão de Riscos e Boas Práticas de Segurança. Ao longo do módulo, os participantes serão convidados a compreender a importância da saúde e segurança no trabalho, identificar e mitigar riscos, aplicar procedimentos seguros e desenvolver uma postura proativa frente à prevenção de acidentes, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

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Módulo Mundo do Trabalho é a trilha inicial da jornada formativa PROSPERIDADE, dedicada a preparar os jovens aprendizes para os desafios e transformações do mercado profissional contemporâneo. Este módulo aborda temas fundamentais como Profissões do Futuro, Comunicação Personalizada, Gestão de Conflitos e Colaboração no Ambiente de Trabalho, e Tomada de Decisão Baseada em Dados. Ao longo das aulas, os participantes serão convidados a refletir sobre as mudanças impulsionadas pela tecnologia, desenvolver habilidades de comunicação estratégica, aprender a resolver conflitos com empatia e colaboração, além de utilizar dados e indicadores para decisões mais assertivas. O objetivo é promover uma compreensão crítica e prática sobre o mundo do trabalho, ampliando as possibilidades de atuação e crescimento profissional.

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A evolução da logística comercial remonta à antiguidade, com o transporte e armazenamento de bens para a sobrevivência, evoluindo do militarismo para a gestão de cadeias de suprimentos complexas impulsionadas pela tecnologia, globalização e foco no cliente, com a Logística 4.0 representando o estado atual de automação e integração de dados para máxima eficiência. 

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O módulo Comunicação e Imagem Corporativa faz parte da jornada formativa voltada ao desenvolvimento de competências estratégicas e interpessoais no ambiente empresarial. Este bloco de aulas aborda temas como Introdução à Comunicação Empresarial, Estratégias de Comunicação Interna e Engajamento, Técnicas de Negociação para Resultados, Comunicação Assertiva e Práticas Não Violentas, Redação e Apresentações Profissionais, além de Gestão de Crises e Construção de Reputação. Ao longo do módulo, os participantes serão convidados a aprimorar suas habilidades de expressão, negociação e relacionamento, compreender a importância da imagem corporativa e aplicar estratégias de comunicação eficazes em diferentes contextos organizacionais, fortalecendo a presença e a reputação profissional de forma ética e impactante.


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Este curso aborda os conceitos e práticas essenciais para identificar, avaliar e gerenciar riscos no contexto organizacional, com foco na tomada de decisões eficazes em cenários de incerteza. Serão exploradas técnicas de análise qualitativa e quantitativa, ferramentas como Matriz de Riscos, Árvore de Decisão e Análise de Sensibilidade, além de estratégias para minimizar impactos e otimizar resultados. Ao final, o participante estará apto a aplicar métodos estruturados para analisar riscos e tomar decisões mais assertivas, alinhadas aos objetivos da organização.

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Neste módulo, os participantes serão introduzidos aos principais conceitos, ferramentas e práticas relacionadas à análise de dados aplicada à administração. Serão exploradas as etapas do processo analítico — desde a coleta e processamento de dados até a visualização, interpretação e uso estratégico das informações para a tomada de decisões. O conteúdo inclui fundamentos estatísticos, ferramentas digitais, análise preditiva e noções de Big Data, preparando os alunos para atuar de forma mais analítica e orientada por dados no ambiente organizacional.

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Este projeto será realizado ao longo de três aulas e tem como objetivo integrar os principais conteúdos estudados até agora no curso de Administração.

Durante as atividades, vocês irão construir, em grupo, uma empresa fictícia, passando por diferentes etapas: planejamento, estrutura interna, estratégias de marketing, finanças, logística e apresentação final.

Cada aula contemplará duas etapas, e ao final do processo, todos os materiais serão reunidos em um único trabalho final.

📚 Dica: vocês podem (e devem!) consultar os materiais das aulas, disponíveis na plataforma do .ciedseduca, sempre que necessário.

Este é um momento para aplicar na prática tudo o que foi aprendido — com criatividade, organização e colaboração!

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O módulo Gestão da Inovação e Competitividade aborda estratégias fundamentais para o desenvolvimento organizacional em contextos dinâmicos, com foco em temas como modelos de negócios, planejamento estratégico, uso da tecnologia da informação na administração, governança e inovação pública, além do empreendedorismo voltado para soluções inovadoras. As aprendizagens se consolidam por meio de um projeto integrador baseado na análise de casos práticos.

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A trilha formativa "Contexto Histórico e Legislação" oferece uma compreensão abrangente do comércio e varejo, abordando temas como o Histórico do Comércio e Varejo no Brasil e no Mundo, a Caracterização do Mercado Nacional, e a Legislação Comercial que rege as práticas do setor. Os alunos também explorarão as Relações e Responsabilidades Comerciais, além de entenderem as Taxas e Impostos que impactam as operações. A trilha culmina com a Gestão Financeira do Negócio, fornecendo ferramentas essenciais para uma administração eficaz. Ao final, os participantes estarão preparados para atuar de forma informada e ética, reconhecendo a importância do contexto histórico e legislativo em suas decisões comerciais.

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O módulo Gestão da Inovação e Competitividade aborda estratégias fundamentais para o desenvolvimento organizacional em contextos dinâmicos, com foco em temas como modelos de negócios, planejamento estratégico, uso da tecnologia da informação na administração, governança e inovação pública, além do empreendedorismo voltado para soluções inovadoras. As aprendizagens se consolidam por meio de um projeto integrador baseado na análise de casos práticos.

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O módulo Gestão Avançada de Empresas explora estratégias e práticas essenciais para a administração eficiente e inovadora no ambiente corporativo. Serão abordados temas como planejamento e controle orçamentário, marketing digital e mídias sociais, gestão da qualidade total, logística integrada e operações, desenvolvimento organizacional e cultura corporativa, além da gestão e inovação no ambiente empresarial. Com uma abordagem prática e atual, o curso prepara os participantes para tomar decisões estratégicas, otimizar processos e impulsionar a competitividade das organizações.

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A trilha "Gestão Empresarial" proporciona uma formação abrangente para os alunos do curso de Auxiliar Administrativo, abordando temas essenciais como os Fundamentos da Administração, Gestão de Marketing, e Gestão de Pessoas, que destacam a importância do capital humano e das estratégias de promoção nas organizações. Os participantes aprenderão também sobre Gestão Financeira, capacitando-os a administrar recursos de forma eficaz, e Comunicação Empresarial, fundamental para a troca clara de informações. Além disso, a trilha inclui o Direito Empresarial, que oferece uma compreensão das normas legais que regem as atividades empresariais. Ao final, os alunos estarão prontos para enfrentar os desafios do ambiente corporativo com competência e ética.

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A trilha "Fundamentos Aplicados na Administração" fornece uma base essencial para os alunos do curso de Auxiliar Administrativo, abordando temas fundamentais como os Fundamentos da Administração, Fundamentos da Economia e Mercado, e Fundamentos dos Processos Logísticos Empresariais. Os participantes aprenderão também sobre os Fundamentos da Contabilidade e os Fundamentos do Direito do Trabalho e Previdenciário, que esclarecem as obrigações legais no ambiente corporativo. Além disso, a trilha inclui os Fundamentos da Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG), destacando a importância da responsabilidade social nas práticas empresariais. Ao final, os alunos estarão preparados com um conhecimento abrangente para atuar de maneira competente e ética na administração.

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O Projeto Experimenta tem como objetivo oferecer uma experiência inicial ao mercado de trabalho para jovens em busca de desenvolvimento profissional. Por meio de módulos dinâmicos e práticos, o programa aborda temas essenciais, como habilidades do século XXI, marketing pessoal, elaboração de currículos, relações interpessoais, competências tecnológicas básicas e planejamento de carreira. O projeto culmina na criação e apresentação de um plano profissional, incentivando a confiança e preparação para os desafios do mercado de trabalho.


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